Hyvä työilmapiiri Säkylän avoterveydenhuollossa on myös kuntalaisten etu.
Esa Viippola
Pro Pelago Oy:n tekemä ilmapiiriselvitys antaa Säkylän terveyskeskuksen työilmapiiristä kuvan, jossa on paljon korjattavaa. Enemmistö vastaajista oli sitä mieltä, että päätökset viedään käytäntöön huonosti ja johto seuraa työhyvinvoinnin tilaa puutteellisesti. Enemmistö oli myös tyytymätön työhön liittyvien roolien vastuiden määrittelyn selkeyteen sekä työstä saadun palautteen määrään.
Päätösten käytäntöön viemisen onnistumisessa kannat puolesta ja vastaan jakautuivat lähes tasan. Tasaista oli myös, kun kysyttiin ohjaavatko työtä selkeät tavoitteet: kolmannes on tyytyväisiä, toinen kolmannes tyytymättömiä ja viimeinen neutraalisti suhtautuvia.
Mielipiteiden jyrkkä jakautuminen puolesta ja vastaan voi olla merkki kuppikunnista, joista on vaikea nähdä toisten pöytiin. Tiedonpuute taas on johtanut selvityksen johtopäätöstenkin mukaan Säkylässä siihen, että faktat ja tulkinnat tilanteista menevät sekaisin, tunteet vellovat ja saavat isännän roolin. Tuhoisa peli pitää viheltää poikki.
Säkylän avoterveydenhuollossa on kuplinut pinnan alla jo pitkään. Välillä kuplia on poksahtanut pintaan julkisuudessakin. Sosiaali- ja terveyslautakunnan käsittelyssä tiistaina ollut ilmapiiriselvitys antaa tilanteesta ensimmäistä kertaa kokonaiskuvan. Johtopäätökset ovat lautakunnan esityslistallakin selvät: korjaaviin toimiin pitää ryhtyä mahdollisimman pian muun muassa vuoropuhelua kehittämällä.
Pitkään jatkunut epätietous kuormittaa henkilökuntaa tilanteessa, jossa paukkuja pitäisi olla reservissä muun muassa koronaviruksen mahdollista uutta aaltoa varten. Tilanteesta aiheutuu Säkylälle myös ilmeistä mainehaittaa, kun esimerkiksi avoimiin lääkärinvirkoihin ei tunnu löytyvän hakijoita. Kaikkein vähiten riitely on kuntalaisten etu.